8割の社員が育つ仕組み
まず私を知ってもらうことから始めよう
第120号 2年続けて1月4日は、和仁達也さんを先頭に、 キャッシュフローコーチ仲間で東京ドームの 新日本プロレスの試合を観に行っています。 この東京ドームに引けをとらず、大きなイベントが 夏のG1クライマックス。 新日 […]原因を追究しても不安は解消しない
2018.8.12
第119号 『一病息災』と言う言葉がありますが、 やっぱりそんなことないです。 一病もない、元気なことが一番ありがたいです。 この1か月以上、咳や痰がからんだ咳に苦しめられてきました。 おかげさまで、呼吸器内科で一応病名 […]女性活躍推進の誤解 ” まずは職場を育てよう ”
2018.8.11
第118号 少し前、東京医科大学が、 女性の受入学生数を制限するため、 入学試験で得点を改ざんしていた 問題が明らかになりました。 メディアが攻撃する切り口は「男女不平等」です。 時代錯誤もはなはだしい、といわんばかりで […]ビフォー・アフター あなたは成長しましたか
第117号 同じ勉強仲間の上口まみさんに 『A3 1枚チラシ 魅せる営業資料』を 作ってもらうため、ヒアリングをしていただきました。 https://www.reservestock.jp/page/event_cale […]親族間の事業承継 人と人はわかりあえるのか
2018.8.9
第116号 日本ボクシング連盟の不正疑惑騒動で 会長の会見などの発言を聞いていると、 人ってちゃんと聞いても、 理解できないことってあるよなぁ って思ってしまいます。 こういうキャラがたっている人は例外としても、 そもそ […]組織の成長 “嵐 明日に向かって”
2018.8.8
第115号 台風がまた近づいているようです。 気象庁によると、台風の発生数は 2017年7月は8つ 今年は5つ 8月は5つ 今年は8日の時点で2つです。 そんなにたくさん来ているわけではないですが、 雨による大きな被害が […]後継者も社員にも”信頼して任せる”
2018.8.7
第114号 東京は、今日の最高気温は25度程度だったようです。 少し肌寒かったですが、もう1か月程度咳と痰に悩まされてきて、 ちょっとまずいとなぁと思い、初めて呼吸器内科を受診してきました。 7月のブログの中で「夏風邪が […]部下面談は習慣を変えることから
第113号 もう夏休みなんですね。 久しぶりに朝の電車に乗って、気がつきました。 よく朝のうちに宿題をしなさいと言われましたが、 こう暑いと、集中もままなりませんね。 明日こそは早く起きて、宿題やろうと思いながら なかな […]会社の目的と目標 繋がっていく想い
2018.8.5
第112号 夏の甲子園が今日から始まりました。 今年は「甲子園レジェンド始球式」と銘打って 甲子園のレジェンドが毎日始球式を行います。 これは、「100回つなぐ始球式リレー」として、 全国56の地方大会で少年野球の子ども […]人も組織も成長に必要なことは試行錯誤