第320号 ブログを書くようになって320日。 テレビを見る時間は減ったのですが、 それでも１月始まりのドラマで ちゃんと見たのがＮＨＫの「トクサツガガガ」 https://www.nhk.or.jp/nagoya/ga […]

第319号 「勤務時間外はメールしません」 2月27日の日本経済新聞の朝刊に こんな記事がありました。 「つながらない権利」だそうです。 確かに、「急ぎませんから」とか 「返信不要」とあっても ついついメールを読んで、 […]

第318号 今日は朝から ZOOM（セミナー等をオンラインで開催するためのアプリ）で 事務所のホームページの集客状況の打合せです。 もともとweb関連について学んでいたところの 講師の方なので、どうも関係性が先生と生徒に […]

第317号 会社には俺についてこい！ というリーダーが引っ張る時期があります。 思い浮かぶのは、たとえば創業期ですね。 なかなか部下が育っていないと感じている 経営者は、自ら考えられる組織になってほしい と思うのですが、 […]

第316号 私が作成支援している人事制度は、 社員の成長を支援して、業績の向上を目的 とした作り方をしています。 そこで、「成長」つながりで、 成長には経験から学ぶ力が大きいとする 職場が生きる 人が育つ 「経験学習」入 […]

第315号 観に行こうと思っているうちに、 公開が終わり、ＤＶＤになったので、 借りてきたのになかなか見れず、 返却日にようやく観ることができました。 そんな焦った状態で観始めましたが、 冒頭からその壮大な自然と ゆった […]

第314号 昨日は人の経験に学ぶというお話を ブログで取り上げました。 自分の経験だけでは せまい解釈による判断になるので、 他の人の経験からの考え方に学ぶ ことが良い、転じてすでに学んでいる 人の手を借りることも良し、 […]

第313号 『愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ』 これはドイツの宰相ビスマルクの名言です。 昔この言葉を聞いて、 だから社長室には歴史の本、特に司馬遼太郎が多いんだ、 と、ひどく納得したことを覚えています。 この名言の […]

第312号 東京は昨日の春の陽気が冬に逆戻りで マフラーの暖かさがうれしい１日でした。   今日は北風が強かったから 余計にそう思うのかもしれません。   ちょっと前に流行った 「あったかいんだからぁ […]

第311号 人事制度のセミナーで、 冒頭、人事制度がある会社の方に 挙手をお願いすると、パラパラと手が上がります。 上がらないこともあります。 いつも思うのは、それではどうやって 昇給、賞与を決めているのでしょうか？ セ […]