8割の社員が育つ仕組み
当たり前のことが当たり前にできるようになること
2019.3.21
第340号 今週は、さくらの開花宣言もあり、 東京は今日は20度を超えました。 そして、どうやらイチロー選手の引退も 伝えられた1日でした。 今年で30回目を迎える第一生命保険の 「大人になったらなりたいものベスト10」 […]働き方改革は働き甲斐のある職場づくり
2019.3.20
第339号 先週、今週と 続けてセミナーに参加しています。 ノウハウ、仕組みを学ぶものも必要ですが、 提案型の研修はイメージが膨らんで楽しいです。 今日は、そんな「働き方改革をゲームで学ぶ」 研修の体験会に参加してきまし […]評価制度づくりで組織の課題を可視化する
第338号 知っていることと出来ることって違いますね。 まさか、スマホの電話を受けることに あれほどバタつくとは思っていませんでした。 電話ボタンを右にスライドする。 たったこれだけなんですが。 多少無理がありますが 研 […]今必要な社員像は人事制度に合致していますか
第337号 今日は人事制度づくりの型と考え方を 10年近く前に教えてもらった大先輩と 久々の電話コンサルティング。 学びや自己研さんを経て 人事制度を作っているつもりですが 他者の目を通して見てもらうと やはり気づきが多 […]あいさつはコミュニケションの入り口
2019.3.18
第336号 今、人事制度の構築で関わっている会社は 評価シートや賃金システムを、クラウド版で 利用してもらうことがあります。 これは、「成長制度」「成長シート」という言葉を 商標登録している新・人事制度研究会 (株式会社 […]ビジョンと目標は違います
第335号 土曜日でも働いている会社は数多くあります。 顧問先の経営者さんも、昇給額を検討したり、 異動や新しい組織図を考えたりされています。 「申し訳ないのだけれど」と言ってメールがきたり 月曜早々に来るメールを見ると […]強みと弱みは良い悪いではありません
第334号 ここのところ寝不足です。 仕事のせいではありません。 遅まきながら、昨日からスマホデビューして その設定とか何やらで、あっという間に 時間が経ってしまって、寝不足です。 スマホ購入は、いずれはと思っていたのが […]人事の効率化
2019.3.15
第333号 日本サッカー協会は、3月のキリンチャレンジ杯 2試合の日本代表メンバーを発表しました。 注目は、ロシアW杯に出場したMF香川真司選手が 森保ジャパン発足後初めて招集されたことでしょう。 FIFAランキング27 […]あいさつ+αの雑談力でコミュニケーション
2019.3.14
第332号 今日はセミナー受講三昧。 午後は評価制度の作り方を学び、夜は 吉本芸人からお笑いコンサルタントに転身した、 三好秀典さんのミニセミナーを初めて受講しました。 三好さんのプロフィールhttps://exwill […]メンタルモデルと向き合う