第415号 ６月2日、ようやくヤクルトスワローズの連敗が止まりました。 １６連敗、十分すぎるほど十分な試練でした。 通常なら、責任問題とかが出てきて、最悪監督交代 というような事態になるのでしょうが、ヤクルトは そういう […]

第414号 少し前、６年ほど人事コンサルティングで 関与していた会社が民事再生手続きを行った という記事を見ました。 業績連動の人事制度を作って導入していたので、 売上については毎年聞いて把握していたのですが、 自社社員 […]

第413号 ここ3試合、上位チームと当たって順位を落としたとは言え、 今日現在5位にいるJリーグの大分トリニータ。 目下得点王ランキング同率1位の 大分のエース藤本憲明選手は、 動かないエースと言われています。 今は日本 […]

第412号 数年前から厚生労働省では、 賃金等請求権の消滅時効を 現行２年から５年に延長すべき、 という方向で議論が続けられてきました。 これは、令和２年４月から施行する 改正民法が5年に改正されることに、 合わせる方向 […]

第411号 今日はめずらしく、3時間のセミナー受講のため名古屋へ。 東京にいると、なんでもここで受講できるので、わざわざ 出向くことはあまりないのですが。 少し前に、チームビルディングの仲間の中島さんが 紹介してくれた「 […]

第410号 昨日は、ベテラン、実力派の研修講師が ある呼びかけに賛同して集まりました。 児童養護施設の子供たちを秋に行われる 施設の遠足（天使の約束ツアー）に連れていく ための資金集めのチャリティセミナーの 呼びかけに賛 […]

第409号 賞与について、入社するとき、どのように伝えていますか？ うちは、入社のときに、だいたい夏、冬それぞれ、 基本給の1ヶ月程度の賞与だと伝えています。 こういう伝え方をしている会社は多いと思います。 まだ基本給と […]

第408号 経団連（日本経済団体連合会）から、 「2018年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」が公表されています。 賞与・一時金の水準は、 非管理職では、夏季が2007年以来の高水準となる78万1,868円（対前年増減 […]

第407号 がんばっているのに、成果がでないことがあります。 以前、がんばることと、成果がでることは違うとお伝えしました。 成果を上げるには、重要と思われる行動を 継続して行うことです。 この行動目標がより具体的であれば […]

第405号 普段はほとんど鳴らない事務所の電話が ９時前から鳴りました。 何かあったのだろうか。 おそるおそる電話をとると、 毎月「派遣元・派遣先責任者講習」の中で １時間、講師をさせていただいている 会社の社長から、一 […]