8割の社員が育つ仕組み
事業承継の前に人事制度をつくる
2019.12.7
第571号 あぁ、この言葉聞いたことあるなぁというのが、後継者の社長へのこんな言葉 「人間としてどうかと思うんですよね。どう思います、鈴木さん!」 そして、そういうことがあると少しずつ社長と距離を取っていくようになります […]生産性向上は人時生産性の計測から
2019.12.5
第570号 あっと言う間に12月の第一週も過ぎて周辺があわただしくなってきました。まさに師走ですね。 昨日は「やらなくちゃ」を「やりたい」に変換と書きましたが仕事の場合、少なくとも「やれたらいいな」では、すみません。 や […]やらなくちゃ、では続かない
2019.12.4
第568号 いつも読んでいる坂本春之さんhttps://rennsei.com/のメルマガに こんな一節がありました。 やらなくっちゃ」を「やりたい」「楽しくやる」に変えるには?って、質問してみるのは いかがでしょう? […]評価制度の運用は”継続は力なり”
第567号 毎日、美容系You Tubeを発信している仲間のヘアメイクアップアーチストSHOKOさん。 今年始めて、1年たたないうちに、ついにチャンネル登録者数が7000人を突破。すごい勢いです。 https://www […]知識があっても行動は変わらない
第566号 いよいよ12月。 総決算にはまだ早いですが、来年の手帳に今年の手帳からスケジュールを書き写していると、いろいろなことが思いめぐらされ自然と行動の棚卸しを行ったりしています。 ただ、中途半端に振り返ると、反省点 […]文字以外のコミュニケーション
第565号 以前、JTの新聞広告が押しつけがましいと、いわゆる炎上しました。 https://www.jti.co.jp/corporate/tvcm/graphic/index.html嫌いな人のいいところをみつけてみ […]仕事ができる人は人に教えたがらない
2019.11.28
第564号 以前にも取り上げた日曜劇場木村拓哉主演『グランメゾン東京』 https://www.tbs.co.jp/grandmaisontokyo/ 前回その中のセリフにこんなものがありました。 店の下働きをしている芹 […]人事コンサルタントは何をしてくれる人?
2019.11.27
第563号 11月25日でパーソルキャリアは、アルバイト求人情報サービス「an」を終了した。 という記事が日本経済新聞朝刊に載っていました。 52年間の歴史に幕です。 https://weban.jp/ 今後は転職情報誌 […]求められてもいないアドバイスはしない
第562号 昨日は、所属する一般社団法人日本キャッシュフローコーチ協会のMVPコンテストに参加してきました。 今年で4年目。後楽園ホールでの開催は3回目になります。 昨年までは実行委員や賞をいただく立場だったりで、今年初 […]評価は絶対評価 競争より協力