第790号 忙しいと、どうしても緊急性の高い事案から手をつけていくことが多いものです。 それが続くと、緊急性は高い、低いにかかわらず 短い時間軸で、その場で判断していることが多くなってしまっていることに気が付くことがあり […]

第789号 「これからは面談などの時間を確保して評価制度を定着させていきましょう」 そう言う私に、 「これ以上、評価制度に時間はさけません」 評価制度の仮運用にも入り、これからは運用して定着させるという段階で、 社長から […]

第788号 「いずれはやらなければならないと思っています」 ちょっとご相談があるのですが、 と言われてお話をうかがった最後に、 「それで、いつ頃実行しようとお考えですか？」とたずねると、 最初のような言葉が返ってきました […]

第787号 来期の評価シートづくりの会議に参加させていただいたとき管理職の方が、最近の若い社員は、 「どういうふうにやればいいんですか？」と、すぐ聞いてくる。 そして教えると、「自分には無理そうです」とあきらめるのが早い […]

第786号 2023年春卒業の大学生らの採用に向けた会社説明会が１日解禁されました。 今年は、一転して売り手市場だそうです。 もっとも、コロナ禍以前もそうだったわけで、 人手不足に変化はないということです。 最近、週休3 […]

第785号 「実は、人の話に興味がもてないんです」 打ち合わせしていると、管理職の方がおっしゃいました。 部下指導について勉強会の打ち合わせをしていたなかでつぶやくようにおっしゃったのですが、 やり方も大事だけど そもそ […]

第784号 ４年前に引き続き、今回のオリンピックでも話題をさらったカーリング女子。 いつも人一倍の笑顔のサード（３番目に投げる。作戦参謀的役割）の吉田選手は 「（苦しいなか）楽しむには覚悟がいる」と、言います。 飛び切り […]

第783号 来週は３月です。 気が早いですが、今年もあと10か月、と考えると少し焦ってしまうから不思議です。 どういうふうに考えるかによって人の気持ちは変わるものです。 人の問題も、解決しようとするからなくならないので、 […]

第782号 先日、久しぶりにリアルで少人数のチームビルディングのゲームを行いました。 最初に座学で ・人の思考はそれぞれ違うということ ・それぞれの強みを生かすことが成果を上げること これを参加者の効き脳診断の結果を見な […]

第781号 2022年の冬季オリンピックもあと残りわずか。 知らない競技が多いからなぁと思っていましたが、なんだかんだ言って、テレビで見ています。 ハーフパイプ金メダルの平野選手の２回目の滑りの採点が物議をかもしました。 […]