8月

• • 2019.8.14
  • 上司と部下, 人を育てる

  ”やり方を伝える”のでなく”やり方を真似してもらう”

6月

• • 2019.6.16
  • 上司と部下, 人を育てる

  部下を引き上げるレベルを変える

3月

• • 2019.3.3
  • 人を育てる, 人事評価制度

  人が育っていないのではなく育ててこなかった社長へ

2月

• • 2019.2.24
  • ビジョン・理念, 人を育てる, 仕組み

  コンサルタントは会社の仕組みの調律師

1月

• • 2019.1.10
  • 上司と部下, 人を育てる

  部下の成長を見れているか

12月

• • 2018.12.31
  • ブログ, 人を育てる

  ２０１８年は感謝の１年でした

• • 2018.12.5
  • 人を育てる

  今しかない、という決断力

8月

• • 2018.8.21
  • 人を育てる, 人事評価制度, 習慣

  ピンチはチャンスか　自己評価は不要か

• • 2018.8.1
  • 人を育てる, 人事評価制度

  評価制度の活かし方　社員の成長を承認する

7月

• • 2018.7.28
  • リーダー・リーダーシップ, 人を育てる

  決断に正解不正解はない　あるのはチャンスのみ