８割の社員が育つ仕組み
風通しのよい組織
2020.3.24
第612号鈴木早苗ブログ 先日、研修で行うワークのなかで、 「皆さんで意見を出し合って 決めてください。」 というとき、 意見がなかなか出にくい ことがありました。 研修に限らず、 会議でも、これはよくあることです。 誰 […]新入社員研修という習慣を見直す
第611号鈴木早苗ブログ 「真実の瞬間」という言葉を ご存じでしょうか。 社会保険労務士の資格を持ちながら、 士業のマーケティングを支援する側で 活躍する国守博さんhttps://www.creative-think.c […]労働分配率という指標を持つ
2020.3.17
第610号鈴木早苗ブログ 人件費について意識するのは どんなときでしょうか。 たとえば、４月。 賃金の改定（いわゆる昇給）時期です。 そして、夏冬の賞与の時期。 私が賃金制度を作成支援するときも、昇給、賞与の原資をどうや […]ちゃんと聴く
第609号 新型コロナウイルスの影響で 大相撲春場所（大阪）は無観客で、淡々と取り組みが行われています。 今、唯一（と、言っても多分よい？）生（全国放送）で、スポーツが見られるのが大相撲です。 テレビでは、水を打ったよう […]自社が求める管理職
2020.3.5
第608号 支援している会社からの感触では、 いわゆる一般職、中堅職までは 該当者が社内にいるけれど、 管理職は「う～ん、まだいないなぁ」 というのが、多いようです。 親族が多く経営に関わっている 会社では、管理職の役割 […]テレワークは関係ない、けれども
2020.3.3
第607号 ３月2日 日本経済新聞 ──────────────────── 厚生労働省は2日、新型コロナウイルスの 感染拡大を防ぐための小学校などの休校に伴い、 保護者が仕事を休んだ場合に賃金を補償する 制度の概要を発 […]あらかじめ、決めることを決める
2020.2.28
第606号 2月26日、総理大臣官邸で 第14回新型コロナウイルス感染症 対策本部での安倍総理発言の抜粋 https://www.kantei.go.jp/jp/98_abe/actions/202002/26coron […]ビジョンを共有する意味
第605号 暖かい日が続いて、目がかゆく、鼻がムズムズします。花粉症です。 ２月から花粉症とは、これまでに経験がありません。 風邪を疑ってみたり、経験のない事態を受け入れるのに少し、不安とストレスを感じました。 ２月だか […]自己表現はコミュニケーション
2020.2.20
第604号 マンパワーグループが、入社2年目の社員が部下にいる30歳～59歳の中間管理職400名に向けて、職場におけるストレスやコミュニケーションについての調査を実施しました。 https://www.manpowerg […]個人目標は会社の目的に合っているか
