料金 | 評価賃金制度の設計・決め方|承継人事
料金

本ページでは、当事務所の料金について説明いたします。
お支払いは消費税別途、源泉徴収税を差し引いた金額になります。

***社会保険労務士サービス***

社内規程作成

就業規則作成

従業員30人以下の場合

200,000円

会社の規模・課題・ご要望によって、
変動いたします。

ここでは、従業員(パート・アルバイト含む)
30人までの会社の場合の金額を提示しています。

【含まれるもの】

・賃金規程
・育児・介護休業規程
・社員説明の参考資料
(就業規則完成までの経緯(考え方)を記載した表)

その他 社内規定

例-出張旅費規程
50,000円

退職金規程作成

退職金制度設計ページで掲載

顧問報酬 以下、従業員(アルバイト・パート含む)50人未満の金額です。

サービス項目

労務顧問

30,000円

人事労務顧問

60,000円

訪問頻度(原則) 3か月に1回

2時間

月に1回

2時間

人事労務管理に関する相談、助言、指導

社会保険の手続きに関する相談指導(注)

社内規定、書類の作成

就業規則・賃金規程・育児・介護休業規程・退職金規程除く

社員との面談(会社希望すれば)

会社の代理で、処遇等について指示、命令するものは含まれません。

メール顧問(メール・電話・スカイプ)-定期訪問なし もございます。
詳細は、お問い合わせください。

(注)弊事務所では、社会保険の手続きのみのご契約は承っておりません。
手続きも含めた顧問をご依頼いただく場合は、別途手続き代行金額をいただきます。

***コンサルティングサービス***

パートナー型コンサルティング

1年ごとの契約となります
以下、従業員(アルバイト・パート含む)50人未満の金額です。

サービス項目

パートナー型顧問

150,000円

訪問頻度(原則)

原則月1回 6時間

人事労務管理に関する相談、助言、指導

社会保険の手続きに関する相談指導(注)

社内規定、書類の作成

就業規則・賃金規程・育児・介護休業規程・退職金規程除く

社員との面談
(会社希望すれば)

会社の代理で、処遇等について指示、命令するものは含まれません。

社内会議の進行
(ファシリテーション)

社長面談(毎月or隔月)

注)書類の作成及び提出代行は、原則含まれていません。

人事評価制度作成・運用サービス

人事評価制度作成

原則6か月で作成

評価シートを何枚作成するかによって、個別に見積り提出いたします。

例-評価シート2部署作成の場合

  月1回訪問5時間

  1,000,000円

人事評価制度運用

原則1年間の支援

対象となる従業員100人未満の場合

・フィードバックの書き方
・フィードバックのロープレ演習
・評価決定会議進行支援
・昇給、賞与の決定支援 等

月額150,000円

ゲーム型研修コンサルティング

チームビルディング

月に2回のゲーム型研修を6か月間

計12回の研修

ゲーム(2時間)1回につき150,000円

ゲーム後毎回3人程度ずつ社員面談を行う

二代目社長向けサービス

承継人事サービス

オーナー企業の事業承継前3年~事業承継後3年経過前の経営者に提供するサービス

内訳
①労務相談
②人事評価制度
③会社のビジョン作成
④チームビルディング
(ゲーム研修)
⑤就業規則

貴社の現状(承継前、承継後)及び課題内容をまずはヒアリングさせていただいてから、無料お見積りのうえ、ご検討いただきます。

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