8割の社員が育つ仕組み
  • 評価制度は習慣化されてからが勝負

    第078号 今日は、ブログを毎日書くきっかけとなった この人 板坂裕治郎さんの365日フォローアップセミナーに 参加するため、浜松市に行ってきました。 浜松で行われたこのセミナーには、 同じ日に始めた仲間11人 そのうち […]
  • 賃金制度の賞与の決め方と働き方改革

    第077号 平均視聴率44.2% 日本じゅう(?)が 朝からサッカーワールドカップポーランド戦の 西野監督の采配について解説者になって 議論を戦わせていた29日、 ついに働き方改革関連法が成立しました。 働き方改革法が成 […]
  • 管理職の役割はマネジメントです

    第076号 今朝(2018.6.30)の日経新聞は、 スポーツ面でなく、総合6面で取り上げられている サッカーワールドカップの西野朗監督。 ポーランド戦の采配については、 経営コンサルタントが見解を述べています。 それほ […]
  • 評価項目の目標は会社の目的につながっていますか

    第075号 今日の朝は、一言意見を言いたい! と思った人が多かったのではないでしょうか。 サッカー日本代表、グループリーグ突破です。 非常におめでたいことなのですが、 Yahooが実施した残り10分のパス回し戦略、評価す […]
  • 人事評価制度は作ってからが勝負

    第074号 私の評価制度のテーマは、 評価制度を100%運用できる組織を作って業績向上 です。 目指すところは運用で、 作成は6割程度の完成度でよいですよ と伝えています。 人事制度などの制度(ルール)は、 文字化すると […]
  • 評価の偏りをなくす!ほとんどの行動は無意識に進められる

    第073号 信号の青、赤、黄の意味はご存じですか? 青:進め 赤:止まれ 黄:注意 ではないのですね。 実は道路交通法では 歩行者は、道路の横断を始めてはならず、 また、道路を横断している歩行者は、すみやかに、 その横断 […]
  • 氷山の下にある問題を解決する組織づくり

    第072号 【横浜市大病院医療事故】引き継ぎ不徹底、がん見落とす 2018.6.26 Yahooニュースより引用 60歳代の男性が、2012年10月心臓の治療を目的としたコンピューター断層撮影(CT)検査で、放射線科技師 […]
  • 大切なのは社員の納得

    第071号 日曜の深夜は、サッカーワールドカップ、 日本代表の一次リーグ突破を ぐっと引き寄せたセネガル戦の引き分けでした。 ベスト16に進出した2010年もそうでしたが、 日に日にチーム力が上がってきました。 例えば本 […]
  • 打率なのか 出塁率なのか

    第070号 プロ野球は交流戦を終えて、また通常のリーグ戦に 戻っていますが、交流戦優勝したのは ヤクルトスワローズでした。 セ・リーグ順位は4位。 果たして巻き返せるか、というところですね。 さて、今年広島から移ってきた […]
  • トップダウンとボトムアップ

    第069号 あくまで選手のインタビュー記事からの 印象でしかないですが、 サッカー日本代表監督の西野監督は 選手の意見を聞くタイプ 提案もよいと思えば取り入れてくれるそうなので、 ボトムアップ型の管理 前監督のハリルホジ […]