ブログ | 評価賃金制度の設計・決め方|承継人事 - Part 13
8割の社員が育つ仕組み
  • 人と他人は違うっていっても、セクハラはアウト!

    つまるところ人と組織 社長の想いを語りなおして 思考×8割の社員が育つ仕組み×関係性をデザインする 鈴木早苗です 第004号 財務省事務次官のセクハラ発言。 とうとう辞職をしましたが、なおセクハラは 否定していますね。 […]
  • そこを評価してあげないとかわいそう

    つまるところ人と組織 社長の想いを語りなおして 思考×8割の社員が育つ仕組み×関係性をデザインする鈴木早苗です 第003号 評価シートを社長と作成して、 評価者となる上司に、評価シートの使い方や 項目の内容について説明す […]
  • 配慮のあるコミュニケーション

    つまるところ人と組織 社長の想いを語りなおして 思考×8割の社員が育つ仕組み×関係性をデザインする 鈴木早苗です。                           第002号 選手とのコミュニケーションや信頼関係が多 […]
  • 半数以上のセミナー参加者がブログを365日続けられたワケ

    つまるところ人と組織 社長の想いを語りなおして 思考×8割の社員が育つ仕組み×関係性をデザインする 鈴木早苗です                                            第001号 先日、3 […]
  • 部下の行動が変わらない理由

    つまるところ人と組織 社長の想いを語りなおして 思考×8割の社員が育つ仕組み×関係性をデザインする 鈴木早苗です たまに営業電話がかかって私が出ると、 代表の方はおられますか?とたずねられます。 私ですと答えると、本気で […]
  • あなたは会社のためにどんなことができますか

    つまるところ人と組織 思考×8割の社員が育つ仕組み×関係性をデザインする 鈴木早苗です   先日、顧問先以外では久しぶりに、 新入社員研修の講師を務めてきました。 そこで使う自己紹介文をあらためて書きなおしてみ […]
  • 2018.3月19日セミナー

    効き脳を知って、ゲームで体感セミナー 3月19日(月)16:00~18:00 新宿で効き脳診断とカードゲームを使った、 チームビルディングセミナーを開催します。 お申し込みは、コチラ ※種別欄は、▼ボタンで、セミナーを選 […]