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2011.08.03【人事労務のポイント】「雇用促進税制」8月1日スタート

 

顧問先の皆様、普段お世話になっている皆様はじめ、
名刺交換、セミナーにお越しになった方、
メルマガ登録、ダウンロードしていただいた方等に
お送りしております。

こんにちは。
社会保険労務士の鈴木早苗です。

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≪今日の内容≫
【人事労務のポイント】「雇用促進税制」8月1日スタート                        
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■【人事労務のポイント】「雇用促進税制」8月1日スタート           
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本日は「雇用促進税制」についての情報をご提供させていただきます。

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雇用の拡大に対応すべく、税制改正法が6月30日に公布され、
雇用を増やす企業を減税するなど、税制上の優遇制度(雇用促進税制)が
創設・拡充されました。
すでに、情報を入手されている方々には、同様の内容の配信で失礼
いたします。
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●雇用促進税制とは
前年より従業員(雇用保険の被保険者)を一定以上増やす等の要件を
満たした事業主が、法人税(または所得税)の税額控除の適用が
受けられる制度

●あらかじめ「雇用促進計画」の提出(ハローワーク)が必要

●申請は事業年度終了後、確定申告書に添付して「税務署」に申告

●新規雇い入れはハローワーク経由でなくてもOK

[雇用促進税制の概要]

 1.平成23年4月1日から平成26年3月31日までの期間内に始まる
いずれかの事業年度(以下「適用年度」といいます)において、
雇用者増加数5人以上(中小企業は2人以上)

 2.「前事業年度末日の雇用者総数」に対して
適用年度の雇用者増加数(以下「雇用増加割合」)10%以上 等

1.2より

雇用(=雇用保険被保険者)増加数1人当たり20万円の税額控除(※)が
受けられるというものです。
※当期の法人税額の10%(中小企業は20%)が限度

[対象となる事業主の要件]

□青色申告書を提出する事業主であること

□適用年度とその前事業年度に、事業主都合による離職者がいないこと

□適用年度に雇用者(雇用保険一般被保険者)の数を
5人以上(中小企業の場合は2人以上)、 かつ
10%以上増加(※1)させていること

□適用年度における給与等の支給額(※2)が、比較給与等支給額(※3)以上であること

□風俗営業等を営む事業主ではないこと

※1 10%増加=適用年度の雇用増加割合÷前事業年度末日の雇用者総数

※2 給与等支給額とは、当期の所得の金額の計算上損金の額に算入される
給与等(雇用者に対して支給するものに限られます。)の支給額

※3 比較給与等支給額 =
前事業年度の給与等の支給額 +
前事業年度の給与等の支給額×雇用増加割合×30%

[事務手続]
1.事業年度開始後2カ月以内(※)に、目標の雇用増加数などを記載した
雇用促進計画を作成し、 ハローワークへ提出する。

 2.事業年度終了後2カ月以内に、ハローワークで 雇用促進計画の達成状況の
確認を行う。
確認を求めてから返送まで約2週間(4~5月は1カ月程度)を要するため、
確定申告期限に間に合うよう注意が必要

 3.確認を受けた雇用促進計画の写しを確定申告書等に添付して、税務署に申告する。

※平成23年4月1日から8月31日までの間に事業年度を開始する事業主の場合は、
特例措置として平成23年10月31日までに提出すること。

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 人を雇うことは固定経費が増えることですから、
税額控除のメリットがあるからと言って
軽々に人を雇い入れることはできませんね。

税額控除がなくても人を増やす予定の皆様
そろそろ人を増やそうかと検討されていた皆様は
雇用促進税制も賢く利用して、少しでも経費の負担を軽減してください。

■リーフレット「雇用促進計画の提出手続き」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouseisaku/dl/koyousokushinzei_02_pamp.pdf

■雇用促進計画様式はこちらから入手できます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouseisaku/dl/koyousokushinzei_04_keikaku.pdf

■全国のハローワークの所在案内
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

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 夏の高校野球が6日から始まります。
震災後すぐの春は、選手宣誓の見事な内容から始まって、ずいぶん
球児の姿に勇気づけられたものでした。
それが、もう今週末は夏の高校野球が始まろうとしています。
時間は否応なく過ぎてゆくものなのですねぇ。
我が故郷、大阪代表は、春夏通じて初出場の東大阪大柏原です。
熱闘甲子園(朝日放送)のテーマソングとして有名な
「君よ八月に熱くなれ」(阿久悠作詞)の2番の歌詞に
こんなフレーズがでてきます。

♪あの日とよべる幾日を
時の流れに刻めるか
今がそうだと確かめる
熱い想いを抱けるか

  今のこの時間を大切に、甲子園を楽しんでほしいものです。 
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鈴 木 早 苗
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鈴木社会保険労務士事務所
東京都中野区沼袋2-15-11-301
phone:03-5345-9727 Fax:03-3389-2961
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