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2008.10.22 労務管理10のチェック項目

 

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こんにちは。
鈴木社会保険労務士事務所の鈴木早苗です。

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前回「秋は労働基準監督署の調査が多い時期です。」とお伝えしました。

ルールを整備するのに「早すぎる」ことはありません。

労働基準監督署の調査は「明日」やってきてもおかしくありません。

事前の準備、これが大事です。

と、ここまで前回お伝えいたしました。

でも、実際何をどう準備しておけばよいのでしょうか???

 そこで!
今日は、労務管理の何をどう整備すればよいのかをチェック項 
目を挙げて見ていきたいと思います。

 うちは大丈夫、という皆さんも、あらためて確認してみてくだ 
さい。

 ■事業所ごとに就業規則を定め、労働基準監督署に届け出ている

 ■就業規則を社員に周知している

 ■時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)を労働基準監督署に
届け出ている

 ■雇入れの時に労働条件通知書を交付している

 ■社員は労働保険、社会保険に加入している

 ■パートタイム労働者も要件を満たせば労働保険・社会保険に加入
している

 ■労働安全衛生法の定めにより、必要な安全管理者・衛生管理者
・産業医等を選任している

 ■定期健康診断は年に1回実施している

 ■労働者名簿、出勤簿、賃金台帳の法定帳簿が整備されている

 ■労働時間の把握と管理をしており、時間外労働の割増賃金を
支払っている

 以上10項目です。

 いかがですか?

 全部クリアできていましたか?

労働基準監督署の調査があるなしにかかわらず、人を雇ったら整備
すべきことがこのチェック項目でもあります。

 創業間もない企業もIPOを目指す企業も何代もつづく企業も

どこまでやるか、やれるのかの範囲に違いはあっても

やるべきことは同じです。

 だから、できることを今からでも対応していきましょう!

≪ちょっと一言≫

 秋=読書、ちょっとセンスがないような気もしますが、
なんと日曜に放映している情熱大陸(TBS)
先日「ブックディレクター」という職業の人が登場して
いました。
特定のテーマにそった本を選び本棚に並べることが仕事
だそうです。
こんなことが商売になるの?と思いますが、その本の知識と
センスで依頼が後を絶たないそうです。

 本つながりでもうひとつ「耳で立ち読み」というコンセプト
のもと毎日1冊の書籍を音声で紹介している番組があります。
言われてみれば、ふぅ~んですが、「耳で立ち読み」気付
かなかったですよね。
ということで、これも斬新。
こんな方法で一冊の本にめぐりあうこともあろうとは。
【新刊ラジオ】というサイトです。
http://www.sinkan.jp/radio/radio_629.html

 皆さんもこの秋、良い本と出合われますように。

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鈴 木 早 苗
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鈴木社会保険労務士事務所
東京都中野区沼袋2-15-11-301
phone:03-5345-9727 Fax:03-3389-2961
E-mail:info@suzukey-stone.com
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